開發理念
“建築和人一樣，所以要真誠、要真實、然後還要盡量做到親切和讓人喜歡”
—Frank Lloyd Wright（引用於博雅書屋出版建築之夢一書）
我們是具有土地管理專才的開發團隊，長期在土地開發、營運企劃、不動產估價、環境療育、遊憩管理與農田水利等領域中耕耘，關注生態與宜室宜居的議題，建構生活美學與環境自然結合，是我們理念的堅持。
嘉銓開發本著專業經驗及務實態度，用心打造提升土地倫理與建築文化的內涵，以改善生活環境的品質為責任，期待能提供社會大眾更優質的環境，落實土地與建物之整體規劃和興建。
傳統管理學中將管理分為五大功能1.規劃2.組織3.用人4.領導5.控制。環境的管理規劃則需要在永續發展與標準建立過程中，尋求新利基，Peter.M
Senge在1992年提出學習型組織第五項修練，即1.自我超越2.心智模式3.共同遠景4.團隊學習之外，進入學習型組織中應做整體面向之思考。
我們從願景管理的觀點、從保健鄉村的角度出發，在未來利基市場與社會責任為導向，我們找尋鄉村與都市、生活與工作、老化與健康、安定與變動的平衡點，體現產業的多元價值，保有人類對未來生活的樂觀心性，化被動為主動，以創新取代抗爭，爭取土地與空間仍然保有「鄉村性」，並且能為宜蘭地區建構和善愉悅的生活方式，是我們對土地尊重的態度。
我們願意多投注實質的規劃，善加推動綠色產業，讓可能消失的在地文化或環境特質，煥發新的光采，這才是拚在地人的經濟，才是旅遊健康；土地環境需要規劃、療癒、讓生態永續。
台灣的土地問題與不動產發展，在成熟度和空間上還有頗大的潛力與空間，除了土地的判斷與取得外，後續的產品企劃與建築設計、公務執行等等，都必須整合在消費者滿意的觀念平台上，嘉銓開發以此目標致力達成，並盡力取得社會與消費者的認同與回饋，期使在這種社會經濟倫理健康的互動下，找出土地的價值與房子的生命，而嘉銓開發在親切與讓人喜歡中，永續經營。
社會責任
社會責任CRS的理念是：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。
公司要永續，就必須承擔社會責任，這就要求必須超越把利潤作為唯一目標的傳統觀念，強調在生產開發過程中對人的價值的關注，強調對消費者、社會和環境的貢獻。
從不動產開發的性質來講，從事生產、建築、服務和社會生活環境改善等一系列的經濟活動，這些過程並不是絕對獨立的。從開發經營的客觀因素來論，企業的生存與發展必須具備一定的環境，由政府、居民、企業共同創造企業在經營過程中，重視自身利益之外，更應該考量相關利益者與社會的綜合利益，嘉銓開發追求企業效率與利潤，更會多方面考量經濟行為之外部性，對土地的開發利用尤須如此。
土地是資源，是全台灣人民的共同財富，我們勇於承擔，注重土地環境的承載能力，在賺取合理利潤與收益中降低社會成本，力求嘉銓開發和整個社會的持續發展！
執行董事 許高銓 謹誌
執行董事 許高銓 謹誌
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